 |
| Причины, по которым мы решаемся менять работу |
1. Денежные средства, то есть ваша прибыль или зарплата;
2. Интерес. Под этим понятием, прежде всего, мы подразумеваем реализацию своей мечты. Иными словами, занимаетесь ли вы любимым делом на работе или приходится работать только лишь ради денег.
Естественно, что идеальная работа – это та, которая включает в себя сразу два перечисленных выше аспекта. К превеликому сожалению, чтобы работа была интересной и одновременно приносила хороший доход, случается крайне редко.
Именно по этим причинам мы время от времени решаемся менять работу.
Давайте вместе с вами порассуждаем о том, когда же может наступить момент перехода от простых размышлений найти другую работу к активным действиям.
Заработная плата не растет – очень популярный мотив менять работу. Если я потратил на определенную работу несколько лет своей жизни, вложил большое количество собственных сил, выполнял свою работу идеально, но, однако получаю столько же, сколько и получал, когда только пришел в компанию, то это может быть серьезным мотивом искать другую работу.
Конечно, мы, в конце концов, в большинстве являемся наемными работниками, а значит, по большому счету, нам все равно, что предприятие сталкивается с финансовыми трудностями. Если здесь мы не можем двигаться вперед в плане увеличения заработной платы, то возможно, мы найдем компанию, где нам будут платить больше.
Дабы понять то, адекватно ли вам платят или нет, вы можете проанализировать текущую ситуацию на рынке труда, то есть узнать, какова средняя заработная плата у специалистов вашего уровня. Если в регионе зарплата специалистов вашего образования и квалификации значительно возросла, а в свою очередь ваша заработная плата осталась на прежнем низком уровне, то следует поговорить с руководством о повышении ставки. Если работодатель не согласится хотя бы на постепенное повышение вашей зарплаты, то можете смело отправляться на поиски более выгодной работы.
Отсутствие карьерного роста тоже может вызвать желание менять работу. Как правило, карьерный рост довольно тесно связан с ростом заработной платы, хотя иногда можно пожертвовать одним ради другого. К примеру, иногда переходя на более престижную и высокую должность с сохранением прежней зарплаты, вы можете рассчитывать на дальнейшее ее повышение. Очень неплохо, если ваше руководство повышает уровень ваших обязанностей, предоставляет вам приоритетный статус, пока сохраняя прежнюю заработную плату. Это может означать, что вас замечают, вам доверяют и возможно, что скоро ваше благосостояние повысится вместе с должностью.
Иногда менять работу нас вынуждает вредный коллектив. Речь может идти о различных трениях с вашими коллегами и начальством. Порой это случается по религиозным расхождениями, по различию социальных статусов и так далее. Другими словами, когда среда на работе становится к вам враждебной, то лучше всего будет оставить эту работу, и найти что-то более приемлемое, не напрягающее вас.
Итак, как вы видите, причины ухода с места работы могут быть совершенно различными. Иногда не нужно бояться сделать решающий шаг, и поставить заявление об уходе на стол начальнику, чтобы найти место работы, где вас будут ценить, больше платить и дадут возможность развиваться. Успехов!