 |
| Успішна бізнесменка жінка |
Успішного бізнесмена відрізняє як активна позиція, але його стиль поведінки у бізнесі. Психологи виділяють кілька таких стилів: підприємець, менеджер, спеціаліст. Давайте ближче розглянемо кожен із них.
Підприємець постійно перебуває у «творчому» пошуку. Він шукає шляхи реалізації своїх можливостей та шукає нові можливості. Підприємець енергійний, активний, проте йому нудна стабільність, коли потрібно виявити витримку та терпіння.
Менеджер більш консервативний, ніж підприємець.
Він воліє все ретельно планувати, цінує порядок та стабільність. Однак на початковому етапі бізнесу, коли його потрібно активно розвивати, менеджер ризикує зазнати невдачі – надто неохоче він береться за освоєння нових ідей.
Менеджер та підприємець доповнюють один одного: те, що почав підприємець, стабілізує та підтримує менеджер. Підприємець більш успішний у бізнесі-початківці, менеджер – у вже сформованому. Тому ідеальним буде їхній злагоджений тандем.
Для того, щоб вести свій бізнес, безумовно, потрібні певні знання та навички у вибраній сфері діяльності. Ці знання та навички набути може кожен. Але існує також і певний набір рис характеру та особистісних якостей, що сприяють успіху в освоєнні премудростей бізнесу. І поміняти себе, змінити звички, що склалися, зламати стереотипи - виявляється, набагато складніше.
Пам'ятаєте тост в одному старому радянському фільмі: «... то вип'ємо ж за те, щоб наші можливості завжди збігалися з нашими бажаннями...»? І справді, бажання стати успішним бізнесменом або бізнес-леді має бути підкріплене деякими здібностями. Як зрозуміти, чи маєте Ви здібності до бізнесу?
Спробуйте представити свою поведінку в кожній з наведених нижче ситуацій. Це допоможе вам розібратися, наскільки вам підходить заняття бізнесом.
Як Ви зробите, якщо у Вас з'явилася можливість отримати посаду, про яку Ви давно мріяли? Ви довго чекатимете запрошення від начальства або візьмете ініціативу в свої руки?
Як Ви зробите, прийшовши на нову роботу? Чи підлаштовуватиметеся Ви під існуючі правила? Чи, можливо, Ви домагатиметеся змін, які зможуть підвищити ефективність роботи?
Якщо у подібних ситуаціях Ви займаєте вичікувальну позицію – Ви людина реактивна. Ви загострюєте свою увагу на недоліках і проблемах навколишнього середовища. Ви надаєте перевагу почекати і подивитися «що з цього вийде», але не прагнете активно впливати на події.
Швидше за все, Вам дуже важко доведеться в бізнесі, адже тут важливе вміння дотримуватися своїх правил, а не підкорятися чужим. Нерішучість та «дрейф за течією» не принесуть успіху у бізнесі.
Якщо ж Ви в описаних вище ситуаціях займаєте активну позицію, то Ви - проактивна людина. Ви концентруєте свої зусилля на тих сферах діяльності, де щось залежить від Вас. Ви берете на себе відповідальність за широке коло завдань.
Саме така позиція є характерною для лідера. Лідер – це успішний бізнесмен у перспективі. Така людина намагатиметься розширити сферу свого впливу на події, розроблятиме стратегію, плануватиме свої дії.
Ще один стиль поведінки у бізнесі – це фахівець. І якщо підприємець живе майбутнім, менеджер – минулим, то фахівець – сьогоденням. Фахівця насамперед цікавлять способи реалізації поставлених завдань, а чи не самі завдання.
Для фахівців ведення власного бізнесу ризикує обернутися хронічною втомою, стресом, депресією. Фахівець вирішення всіх завдань бере на себе, тому найменший простий обертається збитками. Фахівцеві краще не братися за власний бізнес, а працювати за наймом – адже він чудовий виконавець.
Якщо Ви дізналися себе в одному з цих стилів поведінки, то спробуйте відповісти собі: чи готові Ви планувати перспективний розвиток? Чи готові Ви організовувати роботу інших людей? Чи готові контролювати якість виконання поставлених завдань?
Пам'ятайте, що власний бізнес – це вже не робота, це спосіб життя. Ведення власного бізнесу – це не «легкий хліб», це наполеглива праця. Не бійтеся зізнатися собі, якщо раптом виявиться, що бізнес не для Вас. Професійна та особистісна реалізація у улюбленій справі – ось справжній успіх!