 |
| Высокооплачиваемая работа является целью для трудоспособного населения |
Высокооплачиваемая работа является желаемой целью для огромного количества трудоспособного населения Украины. Причем, на сегодня, зачастую, уровень оплаты для женщин не менее важен, чем для мужчин, и это не удивительно, ведь с каждым годом прекрасный пол становится все более самостоятельным и независимым, а кроме того, как правило, именно женщинам приходится в одиночку или с несущественной материальной помощью поднимать детей.
Конечно, далеко не всегда правильным является ориентироваться в первую очередь на уровень оплаты труда, выдвигая на второй план вопросы: А будет ли мне нравиться (интересна) эта работа? Смогу ли я работать по такому графику? или например Готов (или готова) я к командировкам каждую неделю? Но оставим сейчас эти вопросы “за кадром” и поговорим о том, как найти высокооплачиваемую работу в короткие сроки.
Для того, чтобы найти работу с достойной оплатой труда, в первую очередь необходимо четко сформулировать цель. Допустим, вы хотите устроиться на работу руководителем отдела продаж в сфере строительных материалов, предположим, что вы имеете большой опыт работы со строительной группой, и даже небольшой опыт руководства коллективом.
Первым шагом к достижению цели должен стать подробный анализ требований, которые работодатели предъявляют к кандидатам на данную должность. Если в вашем регионе недостаточно подобных вакансий для установления критериев отбора, которые используют работодатели, посмотрите вакансии в других областях Украины (не пугайтесь, речь не идет о переезде, просто требования на аналогичные вакансии в разных городах примерно одинаковые).
Вторым шагом должна стать объективная оценка того, насколько ваши навыки, знания и опыт работы отличаются от того, что ищут работодатели, те у которых открыты вакансии руководителей отделов. Если отличия не слишком большие (с чем я вас искренне поздравляю!!!) и вам продолжительное время не удается найти хорошую работу -- ваша проблема либо в плохо составленном резюме, либо в некачественной подготовке к собеседованиям.